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人材営業(人材コーディネーター)
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK・雇用ニーズのヒアリング お客様と距離が縮まったら、 お任せいただける業務があるかをヒアリング。 ヒアリング項目については先輩が細かくサポートいたします。 ・契約 細かな内容は先輩と一緒に確認しながら進めます。 ・お仕事とスタッフのマッチング 取引先企業と登録スタッフの希望がマッチするかを確認しながら、 登録スタッフへ丁寧にお仕事の紹介を行います。 企業からのお仕事内容に合わせて、スタッフの募集活動にも携わります。 ・スタッフ就業開始&就業後のフォロー 取引先企業と登録スタッフの希望がマッチしたら、スタッフが安心して就業できるように事前研修を行います。 就業開始後は定期的にスタッフと取引先企業へ連絡を取り、双方に問題や不安がないかなどのフォローをしていきます。
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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、駅チカ、学歴不問◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ◆お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ◆両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ◆就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。 ≪中心となるお仕事は・・・≫ 人材のご紹介はそのほとんどがお電話で完結します。 中心となるお仕事は当社のエンジニア社員を 協力会社さんへお電話でご紹介するお仕事です。 お電話が毎日のお仕事の半分以上を占めると思います。
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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問新卒学生の人材紹介がメインとなります。 ■学生の集客 SNS・イベント・電話・メールなどで学生とコンタクトをとり、就職活動を支援する学生を集めます。 ■面談、求人の紹介 詳細なヒアリングとあわせて、当社では面談時に適性検査も行なっています。ミスマッチのない就職支援が行なえるように、志向性や能力を把握しながら、どのような企業が合いそうか学生と一緒に考えてください。入社後に活躍できそうな会社があれば紹介していきます。 ■学生のフォロー 面接対策や、説明会・面接に参加した学生への連絡、スケジュール調整など、スムーズに内定がもらえるように学生のサポートを全般的に行ないます。内定承諾後も適宜連絡し、入社を見守っていきましょう。
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IT人材コーディネーターの募集★未経験からITの知識を学べます!残業はほぼなし♪
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問◎エンジニアとの面談の実施 ◎企業の紹介 ◎就業後のフォロー ◎企業へのエンジニアの提案 ◎企業ニーズの把握
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未経験からスタートできる採用・人事コンサルタント
注目ポイント 服装自由、髪型自由、学歴不問プログラミングスクールや大手人材会社と提携し、 求職者のキャリアカウンセリングから就業支援までを一貫して行なっております。 そんな当社で採用人事のお仕事をお願いします。
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採用サポート*オフィスワーク未経験でも*
注目ポイント 服装自由、髪型自由、学歴不問元保育士、アパレル販売、営業など “採用”とは全く違うお仕事から チャレンジした先輩が多数活躍中★ ◎誰かに喜んでもらえる仕事がしたい ◎人と話すことが好き! ◎採用や人事の仕事に興味がある こんな思いをお持ちでしたら大歓迎♪ 基礎から学べる研修をご用意していますのでご安心ください!
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社内キャリアアドバイザー
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK定期的な面談や研修を通して、社員一人ひとりに寄り添ったサポートをお任せします。 社員交流の場を設けるようなフランクなものから、 営業部と連携して部署全体ミーティングのプログラムを考えたりと、 人と接する機会が非常に多いです!
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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ\安心のマンツーマン指導でスタート!/ <人と企業をつなぐ人材コーディネーター> ・担当企業への訪問・ニーズ確認 ・新規スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・スタッフを企業へ紹介 ・就業後の企業・スタッフ面談・フォロー など
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若手社員が多数活躍している当社で あなたも採用担当に挑戦してみませんか?
注目ポイント 服装自由、髪型自由、学歴不問▼応募者との連絡 書類選考をお任せすることもあります。 面接や面談の日程調整などをしていきましょう! ▼会社説明会 当社の将来性、働く人の魅力など 動画や資料を用いて、会社のPRをしていきます。 ▼面接・面談 応募者の方の経験やポテンシャル等のチェックももちろんのこと 当社の強み・魅力も併せて伝えることがポイント。 ▼採用広報 当社のSNSやHPの運営、ブログの連載など より魅力を伝えるコンテンツの制作を行います。 その他、社内報の刊行にも携わっています。 当社で働く社員を深く知り、情報発信していくのがミッションです。